Épuisement professionnel / burn-out : questionnaire pour salariés Manpower

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L’épuisement professionnel, qu’il prenne la forme d’un burn-out, d’un bore-out ou d’un brown-out, touche de plus en plus de salariés permanents chez Manpower.
C’est la raison pour laquelle, la CFTC Manpower a mis en place ce questionnaire confidentiel pour vous permettre de faire le point sur votre situation et, si vous le souhaitez, d’être recontacté par nos représentants 

Pourquoi ce questionnaire ?

Car nous sommes tous concernés par l’épanouissement au travail

Remplir ce questionnaire ne vous prendra que quelques minutes
Vos réponses resteront
strictement confidentielles et ne seront jamais transmises à Manpower

N’attendez pas que la situation s’aggrave : plus on détecte tôt un épuisement professionnel, mieux on le traite

La CFTC Manpower agit à la source et prend à cœur votre bien-être au travail
Ce questionnaire vous est réservé, et ce, quel que soit votre poste ou fonction au sein de Manpower

Et pour aller plus loin, visitez le site de l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé)

ou contactez nos représentant en cliquant ici

Burn-out, Bore-out, Brown-out : l'épuisement professionnel en 3 formes

Ce sont des syndromes d’épuisement professionnel

Et selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), ils se caractérisent par “un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail”.

Reconnaître les signes d'un
épuisement professionnel

Les causes
Salariée en souffrance à bout
Ces syndromes s’installent toujours insidieusement
symptômes épuisement professionnel burn-out
salariée en souffrance épuisement professionnel

Les symptômes psychologiques se manifestent souvent par :

Questionnaire